二、工作机构设置与工作职责

（一）医院文化建设工作领导小组

医院党政一把手担任组长，院党政领导班子其他主要成员担任副组长，职能科室领导和工会、团支部相关负责人担任成员。

领导小组具体职责是：

1.制定医院文化建设阶段规划和年度计划，确定方向，明确任务，指导工作。

2.确定医院文化建设规范管理标准，统一行动，督促检查。

3.组织实施医院文化建设大型活动，指导策划，进行评估。

（二）医院文化建设工作领导小组办公室

医院文化建设工作领导小组下设办公室，挂靠在医院党政办，是医院文化建设工作领导小组的日常办事机构。医院文化建设工作领导小组办公室设兼职主任一名，副主任及专员若干名。

医院文化建设工作领导小组办公室具体职责是：

1.实行理念文化、行为文化、视觉文化三个系统的运用管理。

2.开展专题调研工作，提出医院文化建设现状分析报告和建议，起草文案，拟订计划，预算经费。

3.协调督导全院文化建设方案的贯彻与实施，规范和协调群众文化体育活动。

三、工作规则及管理规定

1.根据《医院文化建设规划》进行整体策划，明确阶段目标，安排年度计划，分步实施到位。

2.坚持的院党委的领导下集体决策、主要领导负责、党政工团协作、全院员工全员参与的工作机制，实行医院文化建设工程项目负责制。全院一切文化建设活动要本着“凝聚人心、促进医疗、营造和谐、倡导新风”的原则来开展，做到步调一致，特色鲜明。

3.医院文化建设工作领导小组及其办公室应每季度研究、总结和通报全院文化建设与管理工作情况。每年召开一次医院文化建设专项会议，研究部署年度医院文化建设工作举措。

4.按照管理部门的工作职能划分，在制度管理、典型示范、行为仪表、公关形象、环境美化、节日活动、信息传媒等方面实行文化建设工程项目负责制，谁负责，谁策划，谁实施，谁结算。

5.坚持本院文化理念、行为规范、标识形象的统一标准，任何人不得擅自更改和偏离使用。

6.全院职工应学习掌握本院文化理念、行为规范、标识形象，自觉执行规定的标准。

7. 严格程序管理，凡涉及本院规定中的服务用语、行为规范、声像传媒等规定的，必须按程序审批，严格执行规范标准。否则，将以造成影响后果的情节轻重，追究当事人的责任并给予批评与处罚。

                                中共龙八国际唯一官网委员会

                               2018年6月17日