规章制度
龙八国际唯一官网通讯员管理办法
发布时间：2011-09-02
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龙八国际唯一官网通讯员管理办法
一、通讯员任职条件
1. 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责任心、事业心和活动能力；
2.爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向医院提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求；
3. 熟悉本部门、科室情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力；
4.热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够完成医院安排的新闻采写工作，为医院撰稿、投稿。
二、通讯员聘任办法
1.员工自愿报名，科室推荐，办公室根据具体情况，报医院党政主要领导同意，聘任通讯员；
2.通讯员任期二年，能履行通讯员职责者，期满后继续连任；
3.在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘；
4.因工作变动等原因，不能继续担任通讯员的，由所在科室负责人再推荐其他人选，并通知办公室予以确认。
三、通讯员岗位职责
1.把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道医、教、研、管理等各方面信息，内容必须真实、准确；
2.任职期间，必须认真写稿、投稿，在医院网站和《院报》或其它宣传媒体发表作品，或者主动提供新闻线索；
3.服从办公室的工作安排，努力完成所交付或委托的宣传报道和采访任务；
4.积极参加医院举办的各种活动和召开的宣传报道工作会议。
四、通讯员工作质量要求（稿件质量要求）
1.稿件形式不限，可以是消息、通讯、调研报告、散文、诗歌、小说、报告文学、图片、评论等，内容可涵盖医、教、研、管理各方面，包括先进经验和做法、先进集体和个人的感人事迹，也可以是个人的工作体会、生活感想等，以及适合医院网站、《院报》和各新闻媒体栏目发表的各类文章；
2.文字稿件要求主题鲜明，文笔流畅，内容充实、生动，贴近医院实际，有思想性、科学性、先进性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确；
3.新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值较高、画面清晰、层次丰富；
4.文字稿件和照片均需附送电子文档。
通讯员投稿电子信箱：G.Q.Hospital@163.com
五、通讯员权利
1.通讯员具有对本部门、科室工作的知情权和采访报道的权力，各部门、各科室应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持；
2. 办公室根据工作需要，不定期举办通讯员工作会议，通报信息、交流工作经验等活动，各部门、各科室应为通讯员提供方便参加各项活动的必要条件；
3.通讯员有针对医院报道思路、报道内容、报纸质量质询和提出异议的权利；
4.通讯员一经聘用，稿件优先录用，稿酬从优。对宣传报道工作业绩突出者，予以表彰和奖励。
六、奖惩办法
1.新闻稿件经《院报》和医院网站采用的，稿酬按10元或20元/篇标准执行(文字篇幅800字以上者20元)；被刊登在地市级报刊媒体作品的奖励50元/篇；被省级以上报刊媒体采用的奖励100元/篇；
2.全年来稿、信息、线索、信源提供数未达5篇，及全年没有供稿的通讯员，视为自动放弃通讯员资格；
3.通讯员从事各项活动要遵守相关法律法规和医院的相关规定，稿件真实性责任自负；
4.对提供虚假信息、违反新闻职业道德的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的给予处分；
5.通讯员工作纳入个人量化考核。宣传工作每年度举行一次年终工作总结会议，根据工作考核情况，奖优罚劣、奖勤罚懒：
（1）每年度评选优秀通讯员，每人奖励200元；优秀稿件（图片）前三等奖分别奖励100元、80元、50元。
（2）通讯员年度投稿总计超过12篇的或发表稿件超过6篇，可入围年度优秀通讯员评选资格；被市级以上报刊媒体采用的，可入围年度优秀稿件（图片）评选资格。
七、组织管理
1.办公室负责通讯员工作的整体指导与协调。根据工作重点，直接组织和领导《院刊》、医院网站、媒体刊物的采编团队；做好通讯稿件的征集和初审，登记、汇总信息数据；定期召开通讯员工作会议，评估与部署阶段工作；协同各部门、科室开展通讯员的业务培训，并通过年末综合评比，推选优秀通讯员，予以表扬和奖励；
2.各部门、科室负责人要管理和督促相应通讯员。按照工作要求，调配工作力量，细化工作方案，分解工作任务，组织落实本部门、科室的媒体宣传工作；
3.办公室要加强对通讯员队伍的培养。通过组织培训、参观考察、院校选修等方式，提供多种锻炼机会，不断提高通讯员队伍的工作水平，把宣传通讯员队伍建设作为发现、培养和贮备干部的重要途径。
二○一○年七月
